О проведении аттестации государственных гражданских служащих российской федерации. Число рождения для мужчины

Полный возраст: 14

Знак зодиака: Водолей

Водолеи любопытны, интересуются всем новым, легко осваивают новые умения, среди них много людей с выдающимися способностями. Водолеи общительны, но настоящих друзей у них немного. Представители этого знака бывают чудаковаты.

Символ восточного календаря: Петух

Рождённых в год Петуха людей, отличает повышенная конфликтность, склонность к «вызывающим» нарядам, постоянное несогласие с чужим мнением. Им нравится быть всегда «против всех».

Число судьбы: 1

Люди - Единицы амбициозны, своенравны, любят свободу. Ограничения – не для них. Это – прирождённые лидеры. Действуют решительно, стараются добиваться поставленных целей всеми способами.

Планета покровитель: Сатурн, Уран

Сатурн наградил своих подопечных необыкновенным трудолюбием. Эти люди не стремятся к власти. Они просто добросовестно трудятся. Поспешных решений никогда не принимают. Способность нестандартно мыслить – это отличительная черта тех, кто рождён под покровительством Урана. Эти люди способны сделать открытия мирового уровня.

2. Правительству Российской Федерации обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением квалификационных экзаменов федеральных государственных гражданских служащих, в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание федеральных государственных органов или их аппаратов.

3. Установить, что расходы, связанных с проведением квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, осуществляются в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации.

Президент Российской Федерации
В.ПУТИН

Москва, Кремль

УТВЕРЖДЕНО
Указом Президента
Российской Федерации
от 1 февраля 2005 г.
N 111

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОЦЕНКИ ИХ ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ)

(в ред. Указов Президента РФ от 16.11.2011 N 1504 , от 01.07.2014 N 483)

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 49 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяется порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации (далее - гражданские служащие), замещающими должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации или их аппаратах (далее - государственный орган), а также порядок оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих.

2. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих: (в ред. Указа Президента РФ от 16.11.2011 N 1504)

а) должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы; (в ред. Указа Президента РФ от 16.11.2011 N 1504)

б) должности гражданской службы категории "помощники (советники)", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации; (в ред. Указа Президента РФ от 16.11.2011 N 1504)

в) должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации. (в ред. Указа Президента РФ от 16.11.2011 N 1504)

3. Пункт утратил силу. (в ред. Указа Президента РФ от 16.11.2011 N 1504)

4. Квалификационный экзамен проводится:

а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;

б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;

в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.

5. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 4 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.

6. Пункт утратил силу. (в ред. Указа Президента РФ от 16.11.2011 N 1504)

7. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина. (в ред. Указа Президента РФ от 16.11.2011 N 1504)

8. Квалификационный экзамен проводится конкурсной или аттестационной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний конкурсной или аттестационной комиссии (далее - комиссия).

9. В решении представителя нанимателя о проведении квалификационного экзамена указываются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

10. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.

11. Не позднее чем за месяц до проведении квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

12. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 11 настоящего Положения, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

Гражданский служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

13. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

14. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

15. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

16. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.

17. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после его проведения.

18. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя либо принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

19. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

20. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ государственного гражданского служащего Российской Федерации (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483) 1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________ 2. Год, число и месяц рождения ____________________________________ 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания ____________________________________________________ (когда и какую образовательную организацию окончил, ___________________________________________________________________ квалификация по специальности или направлению ___________________________________________________________________ подготовки, ученая степень, ученое звание) ___________________________________________________________________ 4. Сведения о дополнительном профессиональном образовании ___________________________________________________________________ (документы о квалификации, подтверждающие повышение или ___________________________________________________________________ присвоение квалификации по результатам дополнительного ___________________________________________________________________ профессионального образования (удостоверение о повышении ___________________________________________________________________ квалификации, диплом о профессиональной переподготовке) 5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность _________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) _______________________________________________ 7. Общий трудовой стаж ____________________________________________ 8. Классный чин гражданской службы ________________________________ (наименование классного чина и дата его присвоения) 9. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на них _____________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной (конкурсной) комиссией ____________________________________________ ___________________________________________________________________ 11. Предложения, высказанные государственным гражданским служащим __________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственного гражданского служащего по результатам квалификационного экзамена ________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ (признать, что государственный гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина гражданской службы; признать, что государственный гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен) 13. Количественный состав аттестационной (конкурсной) комиссии ________________________ На заседании присутствовало ______ членов аттестационной (конкурсной) комиссии Количество голосов за _______, против ________ 14. Примечания ____________________________________________________ ___________________________________________________________________ Председатель аттестационной (конкурсной) (подпись) (расшифровка подписи) комиссии Заместитель председателя аттестационной (конкурсной) (подпись) (расшифровка подписи) комиссии Секретарь аттестационной (конкурсной) комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Члены аттестационной (конкурсной) комиссии (подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи) Дата проведения квалификационного экзамена __________________________ С экзаменационным листом ознакомился ______________________________ (подпись государственного гражданского служащего, дата) (место для печати государственного органа)

1 1 февраля 2005 года N 113 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ (в ред. Указов Президента РФ от N 763, от N 720, от N 1504, от N 744) В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе " постановляю: 1. Утвердить прилагаемые: а) Положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной федеральным государственным гражданским служащим; б) таблицу соотношения классных чинов федеральной государственной гражданской службы, воинских и специальных званий, классных чинов юстиции, классных чинов прокурорских работников. (пп. "б" в ред. Указа Президента РФ от N 744) (п. 1 в ред. Указа Президента РФ от N 720) 2. Установить на основании части 8 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79- ФЗ "О государственной гражданской службе ", что ранее присвоенные федеральным государственным служащим в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22 апреля 1996 г. N 578 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов федеральным государственным служащим" квалификационные разряды считаются соответствующими классными чинами государственной Российской Федерации согласно таблице соответствия (прилагается). 3. Установить, что со дня присвоения федеральному государственному гражданскому служащему классного чина государственной ему устанавливается месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином (оклад за классный чин). 4. Руководителям федеральных государственных органов (их аппаратов) принять меры, направленные на решение вопросов, связанных с реализацией пункта 2 настоящего Указа, предусмотрев при этом внесение в 2-месячный срок необходимых изменений в нормативные правовые акты федеральных государственных органов, а также в личные дела и трудовые книжки федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной в этих органах. 5. Признать утратившими силу: Указ Президента от 22 апреля 1996 г. N 578 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов федеральным государственным служащим" (Собрание законодательства, 1996, N 17, ст. 1963); Указ Президента от 27 октября 1997 г. N 1135 "О внесении изменений в Положение о порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов федеральным государственным служащим, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 22 апреля 1996 г. N 578 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов

2 федеральным государственным служащим" (Собрание законодательства, 1997, N 44, ст. 5056); пункт 1 Указа Президента от 2 декабря 1998 г. N 1458 "О внесении изменений и дополнений в некоторые указы Президента " (Собрание законодательства, 1998, N 49, ст. 6014); пункт 5 приложения к Указу Президента от 17 апреля 2003 г. N 444 "О внесении изменений и дополнений в некоторые акты Президента в связи с совершенствованием государственного управления в области пожарной безопасности" (Собрание законодательства, 2003, N 16, ст. 1508); пункт 6 приложения N 1 к Указу Президента от 25 ноября 2003 г. N 1389 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства, 2003, N 48, ст. 4659). 6. Настоящий Указ вступает в силу с 1 февраля 2005 г., за исключением пункта 3, который вступает в силу одновременно с вступлением в силу указа Президента о денежном содержании федеральных гражданских служащих. 7. Утратил силу с 1 августа 2006 года. - Указ Президента РФ от N 763. Москва, Кремль 1 февраля 2005 года N 113 Президент В.ПУТИН ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ (в ред. Указов Президента РФ от N 720, от N 1504, от N 744) Утверждено Указом Президента от 1 февраля 2005 г. N Настоящим Положением в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе " и статьей 13 Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" определяется порядок присвоения и сохранения классных чинов государственной (далее - классные чины) федеральным государственным гражданским служащим (далее - федеральные гражданские служащие). 2. Статьей 11 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе " установлены следующие классные чины, соответствующие группам должностей федеральной государственной (далее - должности):

3 Классные чины Группы должностей Секретарь государственной гражданской младшая группа службы 3 Секретарь государственной гражданской службы 2 Секретарь государственной гражданской службы 1 Референт государственной гражданской службы 3 Референт государственной гражданской службы 2 Референт государственной гражданской службы 1 Советник государственной гражданской службы 3 Советник государственной гражданской службы 2 Советник государственной гражданской службы 1 Федерации 3 Федерации 2 Федерации 1 старшая группа ведущая группа главная группа Действительный высшая группа советник 3 Действительный советник 2 Действительный советник 1 3. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления в пункте 2 настоящего Положения. КонсультантПлюс: примечание. О соответствии классных чинов должностям федеральной государственной гражданской службы см Примерные таблицы, разработанные Минздравсоцразвития РФ. 4. Классные чины присваиваются федеральным гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности государственной (далее - гражданская служба) в предыдущем классном чине и в замещаемой должности. 5. Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный чин присваивается федеральному гражданскому служащему, не имеющему классного чина и замещающему должность, по которой производится присвоение классных чинов. При этом в соответствии с пунктом 22 настоящего Положения учитываются воинское или специальное звание, классный чин юстиции, классный чин прокурорского работника, присвоенные федеральному гражданскому служащему на прежнем месте государственной службы. (в ред. Указов Президента РФ от N 720, от N 744)

4 6. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей, к которой относится должность, замещаемая федеральным гражданским служащим) являются: а) для младшей группы должностей - секретарь государственной 3 ; б) для старшей группы должностей - референт государственной 3 ; в) для ведущей группы должностей - советник государственной 3 ; г) для главной группы должностей - советник 3 ; д) для высшей группы должностей - действительный советник Первый классный чин присваивается федеральному гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения федерального гражданского служащего на должность гражданской службы. 8. Очередной классный чин присваивается федеральному гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый федеральному гражданскому служащему. 9. Для прохождения устанавливаются следующие сроки: а) в классных чинах секретаря государственной 3 и 2, референта государственной 3 и 2 - не менее одного года; б) в классных чинах советника государственной 3 и 2, государственного советника 3 и 2 - не менее двух лет. 10. Для прохождения в классных чинах действительного государственного советника 3 и 2, как правило, устанавливается срок не менее одного года. 11. Для прохождения в классных чинах секретаря государственной 1, референта государственной гражданской службы 1, советника государственной 1 и государственного советника 1 сроки не устанавливаются. 12. Срок в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина. 13. При назначении федерального гражданского служащего на более высокую должность ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный пунктом 9 или 10 настоящего Положения для прохождения в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый федеральному гражданскому служащему. При назначении федерального гражданского служащего на должность, которая относится к более высокой группе должностей, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения первым для этой группы должностей, если этот классный чин выше классного чина, который имеет федеральный гражданский служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности в предыдущем классном чине. Классный чин присваивается федеральному гражданскому служащему в соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность

5 . 14. Федеральным гражданским служащим, замещающим должности на определенный срок полномочий (за исключением федеральных гражданских служащих, замещающих должности категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей, а также федеральных гражданских служащих, замещающих должности категории "помощники (советники)", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом, и федеральных гражданских служащих, замещающих должности, относящиеся к главной группе должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством), классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена. (п. 14 в ред. Указа Президента РФ от N 1504) 15. Классные чины действительного государственного советника 1, 2 и 3 присваиваются федеральным гражданским служащим Президентом Российской Федерации. 16. Классные чины, указанные в пункте 15 настоящего Положения, присваиваются: а) в федеральных органах исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Президент, - по представлению руководителей этих органов, в иных федеральных органах исполнительной власти - по представлению Правительства; б) в иных федеральных государственных органах или их аппаратах - по представлению руководителей этих органов. 17. Классные чины государственного советника 1, 2 и 3 присваиваются федеральным гражданским служащим: а) в федеральных органах исполнительной власти - Правительством; б) в иных федеральных государственных органах - руководителями этих органов. 18. Классные чины советника государственной 1, 2 и 3, референта государственной 1, 2 и 3, секретаря государственной 1, 2 и 3 присваиваются федеральным гражданским служащим представителем нанимателя в лице руководителя федерального государственного органа либо представителя этого руководителя, осуществляющих полномочия представителя нанимателя от имени. 19. Классные чины присваиваются федеральным гражданским служащим соответственно актом Президента, Правительства, руководителя федерального государственного органа или представителя указанного руководителя. 20. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку федерального гражданского служащего. 21. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе классный чин федеральному гражданскому служащему может быть присвоен: а) до истечения срока, установленного пунктом 9 или 10 настоящего Положения для прохождения в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности, - не выше классного чина, соответствующего этой должности; б) по истечении указанного срока - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая должность. 22. Федеральному гражданскому служащему, имеющему воинское или специальное звание, классный чин юстиции, классный чин прокурорского работника, первый классный чин присваивается в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения. Если в соответствии с таблицей соотношения классных чинов федеральной государственной, воинских и специальных званий, классных чинов юстиции, классных чинов прокурорских работников первый классный чин, который должен быть присвоен федеральному гражданскому служащему в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, ниже имеющегося у федерального гражданского служащего воинского или

6 специального звания, классного чина юстиции, классного чина прокурорского работника, то федеральному гражданскому служащему присваивается классный чин на одну ступень выше того классного чина, который должен быть ему присвоен в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения. (п. 22 в ред. Указа Президента РФ от N 744) 23. Очередной классный чин не присваивается федеральным гражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также федеральным гражданским служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело. 24. Присвоенный классный чин сохраняется за федеральным гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь. 25. Гражданин может быть лишен классного чина судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления. 26. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с законодательством. Приложение к Указу Президента от 1 февраля 2005 г. N 113 ТАБЛИЦА СООТВЕТСТВИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ КЛАССНЫМ ЧИНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫМ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОТ 27 ИЮЛЯ 2004 Г. N 79-ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" Квалификационные разряды федеральных Классные чины государственной государственных служащих Российской Федерации Действительный действительный советник советник 1 1 Действительный действительный советник советник 2 2 Действительный действительный советник советник 3 3 Федерации 1 Федерации 2 советник 1 советник 2 советник

7 Федерации 3 3 Советник советник государственной 1 Российской Федерации 1 Советник советник государственной 2 Российской Федерации 2 Советник советник государственной 3 Российской Федерации 3 Советник государственной службы референт государственной 1 Российской Федерации 1 Советник государственной службы референт государственной 2 Российской Федерации 2 Советник государственной службы референт государственной 3 Российской Федерации 3 Референт государственной службы секретарь государственной 1 Российской Федерации 1 Референт государственной службы секретарь государственной 2 Российской Федерации 2 Референт государственной службы секретарь государственной 3 Российской Федерации 3

8 Приложение к Указу Президента от 1 февраля 2005 г. N 113 ТАБЛИЦА СООТНОШЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ВОИНСКИХ И СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ, КЛАССНЫХ ЧИНОВ ЮСТИЦИИ, КЛАССНЫХ ЧИНОВ ПРОКУРОРСКИХ РАБОТНИКОВ (в ред. Указа Президента РФ от N 744) N п/п Классный чин федеральной государственной 1. Действительный советник 1 2. Действительный советник 2 Воинское звание Специальное звание Классный чин юстиции Классный чин прокурорского работника генерал армии, генерал полиции Российской действительный действительный адмирал генерал-полковник, адмирал флота, генерал-лейтенант, вице-адмирал Федерации, генерал юстиции Российской Федерации, действительный советник таможенной службы, генерал полиции, генерал-полковник: полиции (милиции), внутренней службы, юстиции, таможенной службы генерал-лейтенант: полиции, действительный 1 действительный, 1 2

9 3. Действительный советник 3 4. Государственный советник 1 5. Государственный советник 2 6. Государственный советник 3 7. Советник государственной 1 8. Советник государственной 2 9. Советник государственной Референт государственной 1 генерал-майор, контр-адмирал полковник, капитан 1 ранга подполковник, капитан 2 ранга майор, капитан 3 ранга капитан, лейтенант капитан- генерал-майор: полиции полковник: полиции (милиции), внутренней службы, юстиции, таможенной службы подполковник: полиции майор: полиции (милиции), внутренней службы, юстиции, таможенной службы капитан: полиции (милиции), внутренней службы, юстиции, таможенной службы старший лейтенант старший лейтенант: полиции лейтенант лейтенант: полиции (милиции), внутренней службы, юстиции, таможенной службы младший лейтенант младший лейтенант: полиции 2 действительный юрист 1 3 старший юстиции младший юстиции юрист 1 юрист 2 юрист 3 младший юрист советник советник

10 11. Референт государственной старший прапорщик, старший мичман Референт государственной прапорщик, мичман Секретарь государственной старшина, главный корабельный 1 старшина, старший сержант, главный старшина 14. Секретарь государственной сержант, старшина 1 статьи, младший 2 сержант, старшина 2 статьи 15. Секретарь государственной ефрейтор, старший матрос, рядовой, 3 матрос старший прапорщик: полиции прапорщик: полиции (милиции), внутренней службы, юстиции, таможенной службы старшина, старший сержант: полиции (милиции), внутренней службы, юстиции сержант, младший сержант: полиции (милиции), внутренней службы, юстиции рядовой: полиции (милиции), внутренней службы, юстиции юрист 2 - юрист Примечание. К воинскому званию пребывающего в запасе гражданина, имеющего военно-учетную специальность юридического или медицинского профиля, добавляются соответственно слова "юстиции" или "медицинской службы".

«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

2. Установить на основании части 6 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", что до образования федерального государственного органа по управлению государственной службой и государственных органов субъектов Российской Федерации по управлению государственной службой функции этих органов, предусмотренные Положением, утвержденным настоящим Указом, выполняются государственными органами (аппаратами государственных органов), в которых проводится конкурс, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

3. Правительству Российской Федерации:

утвердить форму анкеты, подлежащей представлению в государственный орган гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации;

обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, в том числе расходов на оплату труда независимых экспертов, в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание федеральных государственных органов или их аппаратов.

4. Установить, что расходы, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, осуществляются в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации.

5. Признать утратившим силу Указ Президента Российской Федерации от 29 апреля 1996 г. N 604 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности федеральной государственной службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 18, ст. 2115).

Президент
Российской Федерации
В. Путин

Москва, Кремль
1 февраля 2005 года
N 112

Утверждено
Указом Президента
Российской Федерации
от 1 февраля 2005 г. N 112

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - вакантная должность гражданской службы) в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации или их аппаратах (далее - государственный орган). Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

2. Конкурс в государственном органе объявляется по решению руководителя государственного органа либо представителя указанного руководителя, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации (далее - представитель нанимателя), при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.

3. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)";

б) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

в) при заключении срочного служебного контракта;

г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

4. Конкурс может не проводиться:

а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации;

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе государственный орган публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта государственного органа).

На сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя. Кадровая служба государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

9. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

10. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

11. Документы, указанные в пункте 7 настоящего Положения, представляются в государственный орган в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

13. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

16. Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются правовым актом государственного органа.

17. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой или государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

18. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В государственном органе допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.

19. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

20. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

21. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

23. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

24. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

25. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

26. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

27. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Указа Президента РФ от 22.01.2011 N 82)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
2. Установить на основании части 6 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", что до образования федерального государственного органа по управлению государственной службой и государственных органов субъектов Российской Федерации по управлению государственной службой функции этих органов, предусмотренные Положением, утвержденным настоящим Указом, выполняются государственными органами (аппаратами государственных органов), в которых проводится конкурс, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

3. Правительству Российской Федерации:
утвердить форму анкеты, подлежащей представлению в государственный орган гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, в том числе расходов на оплату труда независимых экспертов, в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание федеральных государственных органов или их аппаратов.